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安全培训
针对人的不安全行为进行现场辨识,通过观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢等激励方法,与员工平等的交流讨论安全和不安全行为,促使员工认识不安全行为的危害,自愿接受安全的做法,引导和启发思考更多的安全问题,提高员工的安全意识和技能,阻止不安全行为的发生。
企业安全文化是企业在实现企业宗旨、履行企业使命而进行的长期管理活动和生产实践过程中,积累形成的全员性的安全价值观或安全理念、员工职业行为中所体现的安全性特征、以及构成和影响社会、自然、企业环境、生产秩序的企业安全氛围等的总和。
通过建立安全岗位达标标准,开展达标推进活动,对岗位作业人员的知识、技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进行系统评价,确认是否达到岗位标准,提升岗位安全生产标准化水平的过程。
根据法律法规及行管部门要求,针对企业所属的行业历年发生的事故案例和频繁发生的同类事故,对企业进行警示教育,提醒企业举一反三、引以为戒,吸取教训,避免类似事故的发生,降低企业的安全风险。
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